【Career Field Basic】これからの地方公務員に求められる人材（岡崎市役所）
10月24日（木）に、「低年次キャリアデザインプログラム～Career Field～」のプログラムとして、岡崎市役所による、「これからの地方公務員に求められる人材」が実施されました。
プログラム内で、岡崎市役所には構成する部署と、他の部署に異動の機会が多いのが特徴であり、また、異動する部署によっては今までと全く違う分野の仕事もあると言われました。
そのため、堅くて単調なデスクワークというよく挙げられがちな市役所のイメージが払拭されるような話を、講師の方々の経験を踏まえて展開されていきました。
そのような現状と人口減少の背景のため、求める人材として民間企業と同じく、課題解決力のある人を挙げていることが分かりました。
「低年次キャリアデザインプログラム～Career Field～」ではそのような人材を育成するプログラムを今後も企画しておりますので、どうぞご期待ください！
経営学部 2年 三浦陽花
プログラム内で、岡崎市役所には構成する部署と、他の部署に異動の機会が多いのが特徴であり、また、異動する部署によっては今までと全く違う分野の仕事もあると言われました。
そのため、堅くて単調なデスクワークというよく挙げられがちな市役所のイメージが払拭されるような話を、講師の方々の経験を踏まえて展開されていきました。
そのような現状と人口減少の背景のため、求める人材として民間企業と同じく、課題解決力のある人を挙げていることが分かりました。
「低年次キャリアデザインプログラム～Career Field～」ではそのような人材を育成するプログラムを今後も企画しておりますので、どうぞご期待ください！
経営学部 2年 三浦陽花
