文字サイズ
所在地岐阜県岐阜市神田町9丁目27番地(大岐阜ビル)
設立昭和28年4月16日
代表者代表取締役会長 大松 利幸、代表取締役社長 大松 栄太
従業員数860名(グループ計:2,590名)

viewpoint 業界

現代に生きる私たちの身の回りは、プラスチック製品であふれている。
プラスチックは軽量で加工しやすく、耐久性にも優れていることから、食品容器や日用品といった身近な製品に加え、物流を支えるコンテナやパレット、工業分野、医療用部品など、多様な分野で活用されている。
その幅広い用途を実現できることが大きな強みといえる。
一方で、近年は環境問題への関心の高まりや中東情勢の影響などから、プラスチックの使用量削減や石油の価格高騰などマイナスなイメージを目にする機会も多いだろう。
しかし、リサイクルの推進やバイオマスプラスチックを活用した製品の開発が進むなど、その役割はますます拡大している。
プラスチック製品メーカーは、日々顧客のニーズや課題に応えるため、新たな製品や加工技術を生み出している。
消費者の目に触れる機会が少ない製品も多いが、私たちの暮らしや産業活動に幅広く貢献する、社会に欠かせない存在である。

viewpoint 企業

岐阜プラスチック工業株式会社(以下岐阜プラ)は、岐阜県岐阜市に本社を置く、「リスのプラスチック」のブランド名で広く親しまれている総合プラスチックメーカーである。
昭和28年の創業から続く長い歴史の中で培った加工技術を最大限活用し、日用品から産業物流資材まで社会のインフラを支える幅広い製品を開発・提供している。
岐阜プラは、素材の選定から金型の設計、製造、販売までを一貫して行う「技術開発型企業」である。
各業界を代表する企業や物流企業を顧客に持つBtoB企業であり、その製品は社会のあらゆる場所で活用されている。
岐阜プラには、生活・経済面でのサポートや様々な福利厚生が整備されている。
その中には、手厚い住宅補助制度もあり、若手社員の経済的な負担を軽減し、安心して仕事に集中できる環境が整っている。
また、有給取得率は年10.9日であり、アットホームな雰囲気で若手にも活躍の場が与えられる社風であることからとても働きやすい環境だといえる。

創発



岐阜プラは、プラスチックの総合メーカーである「リスのプラスチックグループ」の中枢を担い、「無限の可能性をカタチに」のスローガンのもとで様々な製品開発を行っている。
同社の製品開発において特に革新的なのが、軽さと強さを両立させたハニカムコア材「TECCELL(テクセル)」だ。
この素材は優れた強度だけでなく、断熱性や衝撃・騒音の吸収といった機能を備えており、同社の高い技術力を象徴している。
単に高機能な素材を開発するだけでなく、独自の技術をグループ企業と連携させながら異なる分野に応用し、新たな価値を生み出す「創発」の姿勢が取材の際に強く印象に残った。
例えば、グループ企業の連携によって、食品包装容器のバイオマスプラスチック化といった環境配慮型の開発を推進している。
さらに、高さや容量を調節できるリバーシブルの蓋など、機能性とデザイン性を両立させた包装容器の開発にもその技術が活かされている。
また、生活者の身近な不便を解消する工夫も印象的です。
カウンター下に収まる観音開き型のゴミ箱「SOLOW」のように、限られた空間をすっきり魅せ、日常生活の細かな課題を解決する製品を開発している。
このように独自のコア技術とグループ内の協同を組み合わせ、社会や時代のニーズに柔軟に応えるモノづくりを実践している。

取り組み

岐阜プラの環境への取り組みと強みについて次のようなことが挙げられる。
同社は、主にリサイクルとバイオマスプラスチックの活用という二つの観点から、環境問題の解決に取り組んでいる。
まず、リサイクルについては、使用済みプラスチック製品を回収し、再生材料として、パレットやコンテナなどの新たな製品に利用している。
このような取り組みを始め、年間約5万トンのリサイクル材が物流パレットなどに活用されており、廃棄物の削減と資源の有効活用を実現している。
次に、バイオマスプラスチックとは、植物などの再生可能な資源を原料の一部に使用したプラスチックのことであり、石油資源の使用量や二酸化炭素排出量の削減につながっている。
同社は、植物由来の原料を利用した「バイオリスパレット」を開発しており、環境負荷を減らすことを図っている。
また、同社の強みは、環境への配慮だけでなく、製品の品質や耐久性を維持する高い技術力にもある。
さらに、設計から材料選定、生産までを自社で一貫して行うことで、高品質な製品を素早く開発し、様々な顧客のニーズに対応している。
以上のことから、環境負荷の低減と製品性能の維持を両立させる技術力に加え、開発から生産までの一貫した体制を有していることが、岐阜プラの大きな強みであると考える。

OBOGの方の紹介、リアルな現場の声


写真左から、営業部 米山様、人事部 紅谷様

私達は夏休みの期間に岐阜プラスチック工業様に訪問し、愛知大学のOB・OGのお二人にお話を聞きに伺った。
岐阜プラで実際に働いている愛知大学のOB・OGの方々に、仕事の中で大変だったことや達成感を感じたことについて伺った。
営業部で働いている方は、商品を生み出す過程においてお客様の要望とメーカーとして譲れない点との折り合いをつけることが大変だと感じているという。
一方で、お客様に届いた商品に不備があった際、迅速に対応した結果、レビューの評価が星1から星5に変化したことや、インスタグラムで「いいね!」をもらえたことなど、自分の仕事に対する評価を目に見える形で実感できたときに達成感を感じるとのことだ。
また、人材開発部で働いている方は4月から6月にかけての新入社員の研修プログラムや引率、8月のインターンシップなど、非常に忙しい日々が続いたそうだ。
そうした忙しい中でも新入社員から「会社の理解が深まった」や「こう言った社員さんと仲良くなれた」など、日々成長する姿を見ることがやりがいに繋がっているという。
さらに、就職活動中の学生に向けたセミナーなどを開催した際に、参加者から「興味を持った」といった声を聞けることも仕事のやりがいにつながっているそうだ。
仕事をする中で活躍している人材についても伺った。
岐阜プラには様々な部署があり、多くの人と関わりながら仕事を進めるため一人で完結する仕事はほとんどない。
そのため、周囲の人とのコミュニケーションが重要となる。
岐阜プラではそれぞれの強みや個性を発揮できる色んな活躍の場が用意されている。
仕事の場でも相手の意図をくみ取ることができ、色んな人を巻き込むことのできる人が活躍しているそうだ。

column 発見

今回の企業訪問を通して私たちは、岐阜プラが単にプラスチック製品を製造する会社ではなく、独自の技術を活かして社会や生活の中にある課題を解決し、新たな価値を生み出している企業だと分かった。
特に、軽さと強さを両立させた「TECCELL」などの独自技術に加え、グループ企業同士が連携することで、幅広い分野のニーズに応えている点が印象に残った。
また、社員の方々のお話からは、周囲の人と協力しながら仕事を進めることの大切さや、自分の仕事が誰かの役に立つことのやりがいを学んだ。
今回の訪問を通して、企業を知る際には、製品や事業内容だけでなく、そこで働く人々や職場環境にも目を向けることが大切だと感じた。
この記事を通して、少しでも多くの方に岐阜プラの魅力が伝われば嬉しい。

チーム紹介

伊澤 心優(経営学部1年)
早水 優花里(経営学部1年)
杉浦 寿実(経営学部1年)
松岡 龍生(経営学部1年)
賀數 彩花(現代中国学部1年)
山田 晃介(現代中国学部2年)

※本記事は2026年11月現在の内容となります。