スズキ株式会社（以下スズキ）は、静岡県浜松市に本社を置く日本の大手完成車メーカーである。スズキの社是は「消費者の立場になって価値ある製品を作ろう」であり、お客様に喜ばれる真の価値がある製品作りに努めている。例えば、スズキが得意としている軽自動車のユーザーの多くは女性であることから、女性ならではの視点や意見を生かして女性社員が活躍できる環境が整っている。また、「小少軽短美」という言葉のもと、ムダのない効率的な健全経営に取り組んでいる。その日頃の考え方や取り組みを大切にすることで、現在のようなコロナ禍においてもスズキは黒字を保っている。さらに「小さなクルマ、大きな未来。」がスローガンであり、スズキの強みであるコンパクトカーを通じて、豊かな未来作りに貢献している。スズキは、これから発展していく国でのシェアが高いことから、その国の発展とともにスズキも成長していくことが言えるだろう。さらに今後は、不景気や少子高齢化の影響で、スズキの安価な車やコンパクトな車の需要が高まる事が予想される。スズキは「不況を追い風に」して今後も成長していくだろう。

　本学の経済学部出身である大谷優奈さんは、スズキ株式会社の人事部でご活躍されている。大谷さんがなぜスズキに就職しようとしたのかそのきっかけを伺ったところ、就職活動を行っていた際、大谷さんは出身地である静岡県浜松市で長く働きたいという思いがあったそうだ。その中でも、自動車業界屈指の企業であり、浜松市に本社を構えるスズキを意識し始めたのがきっかけであると話してくれた。
　そこからスズキの企業説明会に参加し、人事部の方から就職の決め手となる1つの言葉をもらった。「クルマというものは、人との思い出の中に必ずあるもの。」この言葉に共感し、日ごろから人々の暮らしを便利にしているものであり、幼いころから身近に感じていた「クルマ」に携わりたいと考え、スズキへの就職を決めたという。
　大谷様はスズキの人事部で採用の仕事に関わり始めて2年になるが、自分の話や企画を通して、企業説明会などで学生たちがスズキへの就職を決め、様々なフィールドで活躍している姿を見ることがやりがいであると話してくれた。学生にとって就職活動とは自分の将来を決める大きな分岐点であり、採用の仕事はそのような大切な瞬間に携わる仕事である。また、採用した社員の活躍を目にすることで自身のやりがいにも繋がっている。大谷様は一般事務職として入社し、当初はサポート業務ばかりだと考えていたが、職種関係なく幅広い業務に挑戦させてくれる環境がスズキにあると語った。求めれば挑戦の機会を与えてくれるのがスズキである。

　大谷さんにスズキを一言で表すとどんな言葉になるかとお伺いしたら、「At Home」と答えていた。会社の特徴として、役員～若手社員まで同じフロアで一緒に働くという形をとっている。どの部門でも多くの若手社員が活躍しているため、社員同士で意見が言いにくい雰囲気はなく、自分がやりたいことについて相談したいときに、気軽に上司に相談ができる雰囲気があると教えてくれた。
　また、スズキのワークライフバランスについては、スズキでは有休をたくさんとるように呼びかけをしていたり、自由に運動施設を使うことができる中で、育休や産休を経ての復職率が98％であることと、その理由について私たちに話してくれた。スズキは復職する社員に寄り添うため、「パパ・ママ情報交換会」というものを休職している社員に対し提供している。具体的には、休職から復職を考えている社員に対して、会社に関する最新の情報を共有し、復職後でも会社の状況が把握でき、再び働きやすい環境を用意している。また産婦人科の方を会社に招き講演を行うことによって、育児や産休のサポートを受けると同時に、休職している社員同士で交流することができる。そのため、どの部署においても、休職後の職場復職率が高いのではないかということを教わった。
信頼のおける先輩や上司に相談でき、いつでも帰ってこられる場所を作るという、本当の家族のような温かい雰囲気を感じて、大谷様がスズキを「At Home」と表したことが伝わった。