【OB・OG探訪記・セントレアビジネス研究PG】第2回研修が行われました!
６月１３日（木）に「OB・OG探訪記・セントレアビジネス研究PG」第二回研修が行われました。
今回の研修では、株式会社リクルートキャリア リクナビ副編集長の倉光里沙様による「社会人基礎力養成講座」が行われました。
講座では、社会に出てから求められる社会人基礎力について学びました。
社会人基礎力は習得に時間がかかるため、学生の内から意識して高める必要があるということを知ることが出来ました。
また、今回はリクナビSPI性格検査を用いて、今の自分を知り、さらにワークシートを使い具体的な言葉や数値で「OB・OG探訪記・セントレアビジネス研究PG」での目標を立て今後の自己成長を誓いました。
労働寿命と企業寿命に差がある現代、自分がどんな人間かを知る必要は、就職活動の際だけではなく、自分自身のキャリアという長い目でも必要なことだと考えさせられました。
今回の講座で知った今の自分が、「OB・OG探訪記・セントレアビジネス研究PG」の中で、なりたい自分に近づけるように具体的な目標を立て行動しようと思うことが出来ました。
（国際コミュニケーション学部 2年 松岡寛人）
愛知大学キャリア支援センターでは、2019年度より「低年次キャリアデザインプログラム～CAREER FIELD～」と題して、1・2年生を対象とした産官学が協働したプログラムを開発しています。
就職をゴールとしない形で、学生の社会人基礎力の養成や、望ましい就業観の醸成を目的として、現場（FIELD）理解に貢献する実践的な学びを創出し、低年次学生が将来のキャリアビジョンを描くことを支援するプログラムを展開しております。
各種プログラムについて、実際に参加した低年次学生からの視点で実施報告をしておりますので、下記URLよりご確認ください。
http://www.aichi-u.ac.jp/recruit/career-center/career-field
今回の研修では、株式会社リクルートキャリア リクナビ副編集長の倉光里沙様による「社会人基礎力養成講座」が行われました。
講座では、社会に出てから求められる社会人基礎力について学びました。
社会人基礎力は習得に時間がかかるため、学生の内から意識して高める必要があるということを知ることが出来ました。
また、今回はリクナビSPI性格検査を用いて、今の自分を知り、さらにワークシートを使い具体的な言葉や数値で「OB・OG探訪記・セントレアビジネス研究PG」での目標を立て今後の自己成長を誓いました。
労働寿命と企業寿命に差がある現代、自分がどんな人間かを知る必要は、就職活動の際だけではなく、自分自身のキャリアという長い目でも必要なことだと考えさせられました。
今回の講座で知った今の自分が、「OB・OG探訪記・セントレアビジネス研究PG」の中で、なりたい自分に近づけるように具体的な目標を立て行動しようと思うことが出来ました。
（国際コミュニケーション学部 2年 松岡寛人）
愛知大学キャリア支援センターでは、2019年度より「低年次キャリアデザインプログラム～CAREER FIELD～」と題して、1・2年生を対象とした産官学が協働したプログラムを開発しています。
就職をゴールとしない形で、学生の社会人基礎力の養成や、望ましい就業観の醸成を目的として、現場（FIELD）理解に貢献する実践的な学びを創出し、低年次学生が将来のキャリアビジョンを描くことを支援するプログラムを展開しております。
各種プログラムについて、実際に参加した低年次学生からの視点で実施報告をしておりますので、下記URLよりご確認ください。
http://www.aichi-u.ac.jp/recruit/career-center/career-field